Diversity HUB – Il portale di inserimento lavorativo per persone svantaggiate
La cooperativa
Alveare è una Cooperativa Sociale Onlus che ha come mission l'integrazione di persone svantaggiate tramite l'inserimento lavorativo in un ambiente protetto.
Obiettivo e progetto
Alveare aveva la necessità di sviluppare un portale che mettesse in comunicazione, e supportasse le aziende, nella ricerca e gestione operativa di lavoratori appartenenti a categorie svantaggiate, con un focus particolare sulle persone con disabilità. Il fine era quello di creare un ambiente di lavoro che rispetti e soddisfi le esigenze individuali di ciascun dipendente, garantendo un luogo sicuro e adeguato alle sue necessità specifiche, favorendo così una piena inclusione e integrazione nel contesto professionale.
Il portale è stato progettato con una particolare attenzione alle principali metriche di accessibilità grazie all’utilizzo di screen reader. Gli screen reader sono strumenti essenziali per garantire l'accessibilità digitale, rispettando le normative come il WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) quindi attento a fattori come contrasto dei colori, leggibilità dei contenuti ecc. Sono stati integrati strumenti tecnologici assistivi, come i lettori di schermo per garantire l'accesso alle immagini. Inoltre, la scelta dei font è stata effettuata per migliorare l'esperienza di lettura, mentre il design complessivo è stato sviluppato in linea con l'identità visiva del brand, mantenendo un equilibrio tra funzionalità e coerenza estetica.
Obiettivo e progetto
Attraverso il progetto Diversity Hub, la cooperativa Alveare ha raggiunto i seguenti risultati:
Inclusione lavorativa e sociale grazie alla creazione di nuove opportunità di lavoro per persone appartenenti a categorie svantaggiate, con un focus particolare sulle persone con disabilità e la promozione di un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le capacità individuali, garantendo piena integrazione professionale e sociale.
Supporto alle aziende nel rispetto delle normative e miglioramento della gestione del personale con disabilità, semplificando i processi di selezione, inserimento e monitoraggio.
Ambiente di lavoro adattato alle esigenze individuali che rispettano le necessità specifiche dei dipendenti con disabilità, migliorando il benessere e la produttività.
Innovazione nella gestione delle risorse umane grazie all’introduzione di strumenti tecnologici e soluzioni digitali per ottimizzare i processi di selezione e gestione del personale appartenente a categorie protette.
