Parità di genere e inclusività: Node ottiene la certificazione UNI PDR 125:2022

Parità di genere: l’incremento delle quote rosa

Node Soc. Coop., pone come mission sin dalla propria nascita, di accompagnare e assistere le cooperative nel raggiungimento dei traguardi dell'innovazione, attraverso il miglioramento dei loro strumenti e servizi.

L’evoluzione della società ha permesso anche all’organico di espandersi: in particolare l’ultimo triennio ha visto un importante incremento delle quote rosa all’interno della stessa, passate da 4 a 10 unità.

Il 18 luglio 2023 Node ha ottenuto la certificazione UNI PDR 125:2022: l’obiettivo della certificazione è quello di favorire l’adozione di politiche per la Parità di Genere e per l’Empowerment Femminile a livello aziendale e migliorare, per le donne, la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità (leadership).

Impegni e obiettivi per l’attuazione della parità di genere

Attraverso l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla UNI/PdR 125:2022 Node si impegna a:

1. costruire un luogo di lavoro sempre più accogliente, attento a ogni individuo e aperto alle diversità;
2. promuovere politiche attive per la parità di genere e l’inclusione;
3. comunicare in modo trasparente, internamente ed esternamente, la propria volontà di perseguire la Parità di Genere, valorizzare le diversità e supportare il rafforzamento del genere femminile;
4. diffondere la cultura Diversity & Inclusion attraverso l'informazione e la formazione;
5. garantire l'utilizzo di comportamenti e di linguaggio adeguato ad un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità di genere.

Oltre agli step da seguire per il raggiungimento degli obiettivi di parità, ha definito 3 assi portanti del “Piano Strategico”:

1. valorizzare i giovani, promuovere lo scambio intergenerazionale;
2. migliorare il work-life balance attraverso misure come smart working, strumenti a supporto della genitorialità, politiche di conciliazione;
3. promuovere l’inclusione e l’uguaglianza nel contesto in cui opera.

Node inoltre, in collaborazione con l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro” ha avviato un dottorato innovativo di ricerca sui Gender Studies: nello specifico la dottoranda sta conducendo uno studio sui sistemi di comunicazione e Diversity Management, sperimentando diverse azioni di indagine, di informazione e di discussione su tematiche relative alla Diversity&Inclusion.

Il raggiungimento della certificazione per la parità di genere vuole essere per Node un obiettivo di costruzione di valore per la società e trasformazione delle diversità in opportunità di crescita.