Lo scorso 27 febbraio abbiamo parlato di un tema che abbiamo particolarmente a cuore: la Diversity, Equity & Inclusion.
La DE&I infatti rappresenta un pilastro fondamentale per le imprese moderne che vogliono arricchire la propria organizzazione, innovarsi e migliorare le proprie performance.
Di cosa stiamo parlando?
- Promuovere la diversità significa accogliere e valorizzare le differenze, le esperienze e le prospettive all'interno del contesto lavorativo.
- L'equità garantisce pari opportunità di accesso e sviluppo professionale per tutti, indipendentemente dalle caratteristiche personali.
- L'inclusione si traduce in un ambiente di lavoro che favorisce il coinvolgimento e il senso di appartenenza di ogni individuo, contribuendo alla creazione di una cultura aziendale aperta e rispettosa.
Gli studi dimostrano come le imprese che realizzano iniziative sul tema della DE&I riescano a creare valore aggiunto, soprattutto su alcuni aspetti come la visibilità aziendale, la brand reputation, il senso di appartenenza e il clima interno.
Il vantaggio competitivo che ne consegue si concretizza nella capacità per le imprese di:
- Guardare le cose con prospettive differenti e assecondare i cambiamenti sociali
- Innovare i modelli di management e stimolare il cambiamento dei processi
- Stimolare la retention dei talenti e la condivisione di competenze
- Migliorare il benessere delle persone
Ma se investire nella DE&I fa così bene alle organizzazioni, perché c’è ancora tanto da fare?
Ne abbiamo parlato con i nostri ospiti:
- Giorgia Ortu La Barbera – Esperta di DE&I e Consigliera di Fiducia per Sapienza, Rai, ENAV, Greenpeace e Regione Lazio
- Dennis Maseri – Presidente Gruppo Giovani Cooperatori di Confcooperative
- Elisa Rota - Commissione Dirigenti Cooperatrici di Confcooperative e Vice-presidente Cooperativa Alchemilla di Milano
Qui trovi la registrazione del webinar.
E per qualsiasi curiosità sul tema non esitare a contattarci!
